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セミナー・イベント

お申し込み受付中
受付終了

2021年9月28日(火) 15:00~16:00

辞めない特定技能外国人を採用するには?国内集客から選考方法まで実践的な手法を大公開!

辞めない特定技能外国人を採用するには?
該当する方は必見!!
・特定技能外国人の集客に課題を抱えている方
・外国人材の選考基準や選考方法について知見を深めたい方
・異文化適応力を測る適性検査CQIに興味のある方
セミナー概要

現在、新型コロナウィルスの影響で新規外国人材の入国がストップしてしまったことにより、日本国内での特定技能外国人の獲得競争が激化しています。それに伴い「自社で求人を出しても全く人材の応募がない」という声や「採用できたは良いものの、転職市場が活況ですぐに退職してしまう」といった戸惑いの声も増えてきました。

このように人材獲得競争が激化している状況下で、今まで技能実習制度を利用してきた感覚から抜けきれずに「東南アジア諸国からの外国人労働者であれば安い賃金でも簡単に集まる」と思っていると、これから優秀な人材を採用することは間違いなく困難になります。

とはいえ、「実際にどうすれば人材を集客できるのか?」「定着する人材をどのように選考すれば良いのか?」についてベストプラクティスを確立できている企業は少なく、採用担当者様は集客からと定着まで幅広く課題を抱えている状況だと思われます。

そこで今回は、独自の動画マーケティングを基盤とした特定技能外国人ダイレクトリクルーティングサービスを提供しているリフト株式会社と異文化適応力を見極める『グローバル採用適性検査CQI』を開発した株式会社エイムソウル2社の代表が、

①どうすれば自社求人に特定技能外国人を惹き付けることができるのか?

②どうすれば自社にあった外国人材を見極めることができるのか?

という2つの視点から、自社独力で優秀な外国人を採用し定着率を向上させる方法について講演いたします。

採用担当者様の実務に役立つ具体的なTipsも盛りだくさんの内容となっておりますので、ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご参加ください。

開催概要
日時
2021年8月28日(火) 15:00~16:00
共催

株式会社エイムソウル

リフト株式会社

参加費
無料
視聴方法

お申込み完了後、別途「視聴用URL」をメールでお送りいたします。
※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。

お問い合わせ
本ウェビナーに関するお問合せは、メールにてお受けしております。
【リフト株式会社】info@lift-group.co.jpまでご連絡下さい。
注意事項

・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合info@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。

セミナーのプログラム
15:00 ~ 15:25

第1部【リフト株式会社講演】

特定技能外国人を日本国内で採用するには?

・国内で集めるしかない!? 特定技能外国人をめぐる現状

・給与はいくらに設定すれば良い? 外国人材を惹きつける条件

・エージェントは必要ない!? 日本国内で人材を集客する方法

15:25 ~ 15:50

第2部【株式会社エイムソウル講演】

優秀な外国人材を採用するために押さえておくべき「CQ」

・外国人採用を行う上で課題となる日本企業の特徴とは

・外国人採用の鍵を握る観点「CQ」(文化の知能指数)とは

・CQをベースに外国人材選考手法を改革した企業事例

15:50 ~ 16:00

第3部【質疑応答・まとめ】

 

登壇者
稲垣
株式会社エイムソウル
代表取締役/稲垣 隆司

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。
2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。
2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。
現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

杉村哲人
リフト株式会社
代表取締役/杉村 哲人

リフト株式会社 代表取締役 1979年北海道函館市出身。 2001年に、早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。 2015年にリフト株式会社設立。 現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。

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