新型コロナウィルス感染症は、企業の事業展開や組織戦略に様々な変化を迫りましたが、ITや建設、介護といった業種で顕著に見られる通り、「日本社会における人材不足」は依然として大きな課題であり続けています。
そのような中で今後、「外国人材をいかに組織の戦力として活用していくか」を考えることが、企業が事業を持続的に成長させていくためのポイントとなってきます。
しかし実際の活用となると、どのように採用したら良いか分からない、受け入れ体制が整っていない、在留資格の違いがいまいち分からない、といった悩みをお持ちの企業担当者様も多いかと存じます。
そこで今回は、高度外国人エンジニアの採用支援に豊富な実績を有する株式会社サンウェルと技能実習・特定技能外国人の活用コンサルに特化したリフト株式会社の共催で、職務ごとの外国人材活用方法について徹底議論いたします。取り上げるテーマは、「雇用条件の決め方」「採用基準の設定」「組織体制の構築」と、明日からの実務に即役立てていただける内容となっております。