厚生労働省の人口動態統計によると、2021年１年間の人口減は60万9392人となり、統計市場初めて60万人を超えました。
また、日本国内の2021年の出生数は84万2897人となり6年連続で過去最少を更新しています。結果、国内の労働人口は、2020年対比で、2030年に約600万人、2040年には約1200万人が減少する見込みで、より一層外国人材の活用は重要性を増して行きます。
外国人材を安定的に採用し、且つ、中長期的に定着させて行く為には、様々な施策が考えられますが、その中でも重要なポイントとして「外国人マネージャー」の存在が挙げられます。
自社内に外国人マネージャーが存在することは、外国人材の採用面、育成面、定着面全てにおいて、大きなメリットがあります。
今回は、「外国人マネージャーの採用と育成」をテーマに、国内最大級の外国人材データベースである「Daijob.com」を運営するヒューマングローバルタレント株式会社の横川社長、モチベーションのコンサルティングでは日本トップ企業であるリンクアンドモチベーショングループに属する株式会社リンクジャパンキャリアの齋藤社長にご登壇頂きます。外国人マネージャーをいかに採用し、いかに育成するのかは、今後も労働人口が減少し続ける日本において、外国人材を自社で安定的に活用するために大変重要なテーマになります。是非奮ってご参加下さい。