• Global HR Magazine編集部

    Global HR Magazineとは?

    目次

     Global HR Magazineについて

    Global HR Magazineは、リフト株式会社が運営するオウンドメディアです。人口動態の縮小によって人材確保が困難になり、グローバル化の波が押し寄せる今日、企業様が成長を持続していくために、外国籍人材の雇用は選択肢の一つではなく、必須の経営課題となっています。

     Global HR Magazineは、外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供します。テーマは「組織体制、在留資格手続き、採用、教育、定着、それ以外の人事労務関連業務」など。  

    外国籍人材に選ばれる魅力的な日本企業を増やし、労働年齢人口の縮小から生じる様々な社会問題の解決に貢献することをミッションとしています。

    リフト株式会社について

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    リフト株式会社は、社会を構成する『ヒト・モノ・カネ・情報』が遍在することで生じる歪み(社会問題)をビジネスを通して適正化することを目指しています。

    現在は、主にご希望の国(アジア全域)で1社単独の海外面接会を実施し、企業様それぞれの課題に合わせたオーダーメイド型人材採用コンサルティングと日本に在住している外国人留学生及び外国人就労者に特化した人材紹介サービスを提供しています。

    代表者:杉村 哲人

    本社所在地:東京都千代田区神田須田町2-25 GYB 秋葉原11F 

    Global HR Magazine編集部について

    運営体制

    リフト株式会社外国人採用コンサルタント2名が記事を執筆し、Global HR Magazine編集部が全体管理&運営をしています。

    <編集長>

    中村大介(なかむら だいすけ)

    1985年生まれ、兵庫県出身。2008年に大学卒業後、新卒で東証一部上場のコンサルティング会社に入社。中小・中堅企業向けの経営相談やコンサルティング業務に従事。その後、新会社立上げに参画し株式会社プレイフルを設立、執行役員に就任。2015年、事業拡大に伴いリフト株式会社を設立し取締役に就任。現在推進されている「CAREER PICKER」・「balance talent」・「DIVE」など、日本企業に外国人雇用を推進する様々なサービスを開発。また、経営企画・人材採用などCOOとして幅広く活動中。趣味は、海外旅行とサーフィン、ゴルフ。

    <副編集長
    吉原啓太(よしはら けいた)

    1989年生まれ。イギリス生まれ東京育ち。2011年に大学卒業後、新卒で倉庫会社に入社。その後、フォワーダー、船社に転職し、一貫して国際物流業界にて経験を積む。主に、輸出入業務、東南アジアなど新興国での物流業務に従事。
    「人材」という側面からより深く東南アジアと関わるべくリフト株式会社にジョイン。外国人人材、特に技能実習生の活用提案、フォロー業務にて経験とノウハウを築き、現在は、人材派遣サービス「DIVE」にて活動中。

    <ライター・インタビュアー>

    関根謙志郎 (せきねけんしろう)

    2015年、福島県内の高校卒業後、東北大学に入学。在学中は硬式野球部に所属し、三振かホームランの外野手としてプレー。英語学、心理学、英語教育学を専攻。2019年卒業。社会を構成する『ヒト・モノ・カネ・情報』が遍在することで生じる歪み(社会問題)をビジネスを通して適正化するというミッションに共感しリフト株式会社に新卒入社、営業部に配属。現在はマーケティングを担当。

     

     

     
    Global HR Magazine編集部

    Global HR Magazineは、外国籍人材の雇用に取り組む、あるいは現在検討している全ての企業様に役立つ情報を提供します。テーマは「組織体制、在留資格手続き、採用、教育、定着、それ以外の人事労務関連業務」など。

                    各サービスに関する料金体系、 就労までの流れなどの資料

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