難民申請中の外国人の雇用について企業が知っておくべきこと
紹介予定派遣とは？実際のところ派遣先企業及び求職者（特に外国籍の方）にメリットはあるのか？
外国人留学生の採用が進まない3つの理由とは？
海外戦略のための外国人エンジニア面接術
外国人従業員の宗教上の配慮はどうすればいい？
ダイバーシティある職場を実現するために必要な真の「配慮」とは？
外国人雇用に明確なビジョンを発信し続ける外国人雇用協議会とは？「特定技能」「特定活動46号」の目指すべきビジョンにも迫りました！
技能実習生の携帯は法人契約の方がいい？現役監理団体職員が語るスマホ、SNSトラブルの原因と対策。
ミャンマー・ユニティ最高顧問の北中氏が語る、ポスト・ベトナムがミャンマーでしかありえない理由とは？
特定技能1号外国人の受入れ機関になるためには？企業が満たすべき基準をご紹介！
Global HR Magazine
