<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=198256647308334&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
    placeholder_200x200

    新着記事

    特定技能「登録支援機関」って実際にどんなことをしているの？　大阪の登録支援機関に聞いてみた
    続きを読む
    技能実習生送出し国としてのネパール　ネクストベトナムの行方
    続きを読む
    外国人技能実習制度の問題点？　「実習実施者に対する監督指導、送検等の状況」から読み解く
    続きを読む
    【技能実習生アンケート企画】希望する給与額は？特定技能への切り替えは？
    続きを読む
    外国人エンジニアをもっと身近に　サブスクリプション型人材紹介という挑戦
    続きを読む
    難民と企業が共に築き上げる日本社会　「難民」就労伴走の現場から
    続きを読む
    特定技能制度のオープンな活用を目指して　越境HRプラットフォームlinkus（リンクス）の挑戦
    続きを読む
    コロナだけじゃない！外国人材の入国前結核スクリーニング
    続きを読む
    外国人労働者と日本語教育　外国人材雇用の際のポイント
    続きを読む
    GHR_banner_bg1
    GHR_外国人雇用マニュアル_book2

    「外国人雇用を始める際の7つのステップと注意点」を　弊社オリジナルeBookとしてまとめました！！

    ・ハイスキルな人材を採用する方法
    ・ビザの申請方法
    ・外国人社員の人事労務管理
    など、全37ページにわたって詳細に解説しています。

    ぜひ、外国人雇用の初めの一歩にご活用ください。

    eBookをダウンロードする

    セミナー

    技能実習・特定技能の現場実例〜組織分析で解明！外国人材受け入れに成功した組織の特徴〜

    技能実習・特定技能の現場実例〜組織分析で解明！外国人材受け入れに成功した組織の特徴〜

    「技能実習生や特定技能外国人の採用・育成において、明確な戦略はありますか？」

    セミナー詳細
    介護事業者様向け！有資格者100%・採用経費￥0~奇跡の人材戦略~

    介護事業者様向け！有資格者100%・採用経費￥0~奇跡の人材戦略~

    ...

    セミナー詳細
    高度人材 vs 特定技能外国人「ジョブ型雇用時代」の採用から定着までを徹底討論！

    高度人材 vs 特定技能外国人「ジョブ型雇用時代」の採用から定着までを徹底討論！

    新型コロナウィルス感染症は、企業の事業展開や組織戦略に様々な変化を迫りましたが、ITや建設、介護といった業種で顕著に見られる通り、「日本社会における人材不足...

    セミナー詳細
    お問合せ・資料請求

    外国人雇用・人材紹介について
    お気軽にご相談ください

    お問い合わせ

    組織体制・在留資格手続き・採用・教育・労務関連業務
    最新資料コーナー

    資料一覧へ

    Global HR Magazine

    運営会社：リフト株式会社
    〒101−0041
    東京都千代田区神田須田町2-25
    GYB秋葉原 11F
    電話番号：03-5542-1299
    Email: info@lift-group.co.jp

    サイトマップ

    Copyright © 2020 Lift Inc. All rights reserved.